Vi vill ha topprestanda: Kvalitetsstyrning och certifikat
HUBERs kvalitetspolicy
Vårt företag har förblivit ett familjeägt, finansiellt oberoende företag sedan 1872. Vi erbjuder våra kunder system och tjänster tillsammans med produkter som kan rena, spara och skydda vatten. Dessutom har vi processer som tar tillvara på alla nyttiga restmaterial som produceras. Detta har resulterat i en affärsstrategi som har lagt grunden för en långsiktig planering och utveckling som leder till lönsam tillväxt och ger oss finansiellt oberoende även i framtiden.
Tillväxt
Vårt mål är att upprätthålla en kontinuerlig tillväxt för vårt företag och för hela HUBER-koncernen. Vi fortsätter därför att expandera befintliga marknader, öppna upp nya marknader och utveckla konkurrenskraftiga produkter, processer och tjänster för våra marknader.
Kundnöjdhet
Kunden och dennes behov står i fokus för vårt agerande. Vårt mål är att tidigt identifiera våra kunders behov och uppfylla deras krav. Vi ser kundklagomål som en möjlighet att kontinuerligt förbättra våra interna processer. Vi lever upp till vårt kvalitetsledningssystem och förbinder oss att ständigt förbättra systemet.
Innovation och nytänkande
Som ett innovativt företag utvecklar vi kontinuerligt nya spännande produkter för att tillgodose våra kunders behov. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med att optimera våra etablerade produkter, processer och tjänster.
Konkurrenskraft
Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra våra produkter samt alla interna processer och arbetsflöden inom HUBER-koncernen eftersom vi är medvetna om att detta är det enda sättet att konkurrera framgångsrikt i den internationella miljön. Endast genom att ständigt förbättra oss kommer vi att kunna uppnå den produktivitetsökning som är nödvändig för att förbli konkurrenskraftiga. Vi uppmuntrar våra medarbetare att aktivt bidra till att förbättra våra processer och produkter och värdesätter deras bidrag.
HUBER-koncernen
Företagets hållbara framgång på de internationella marknaderna kan endast säkerställas genom ett nära samarbete mellan HUBER SE och dess dotterbolag. Vi ger därför hög prioritet åt att vidareutveckla och utöka vårt nätverk av dotterbolag. Med alla våra affärsenheter arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kommunikationen och arbetsflödena inom HUBER-koncernen.
Medarbetare
Grunden för ett långsiktigt framgångsrikt företag är motiverade och kvalificerade medarbetare i en säker arbetsmiljö som främjar hälsa och prestation. Vi kommunicerar både HUBERs kvalitetspolicy och HUBERs arbetsmiljöpolicy på alla företagets avdelningar och konkretiserar dem i årliga företagsmål, som utgör utgångspunkten för skapandet av avdelningsmål. Tillsammans åtar vi oss att uppnå våra mål, eftersom detta är grunden för företagets framgång, nu och i framtiden. Det är viktigt för oss att upprätthålla en hög kompetens hos vår personal genom riktad utbildning. Våra verkställande chefer följer HUBERs kod för ledningspraxis.
Ansvar för miljö och samhälle
Vårt ansvar för miljön sammanfattas i HUBERs miljöpolicy, som ligger till grund för utvecklingen av vårt årliga miljöprogram. Vi åtar oss att genomföra miljöprogrammet i praktiken.
Vi är medvetna om vårt ansvar att utbilda och träna unga människor och erbjuda våra anställda säkra jobb. Vi stödjer särskilt lokala föreningar, kommunala myndigheter och andra lokala organisationer.
HUBER SE Styrelse, november 2022
Följande länkar tar dig direkt till våra certifikat och bevis på vår företagsfilosofi: