Vi ønsker topp ytelse: Kvalitetsstyring og sertifikater
HUBERs kvalitetspolitikk
Vårt selskap har vært en familieeid, økonomisk uavhengig virksomhet siden 1872. Vi tilbyr kundene våre systemer og tjenester sammen med produkter som kan rense, spare og beskytte vann. I tillegg har vi prosesser som utnytter alle nyttige restmaterialer som produseres. Dette har resultert i en forretningsstrategi som har lagt grunnlaget for langsiktig planlegging og utvikling som har ført til lønnsom vekst og gitt oss økonomisk uavhengighet også i fremtiden.
Vekst
Vårt mål er å opprettholde kontinuerlig vekst for selskapet vårt og hele HUBER-konsernet. Derfor fortsetter vi å utvide eksisterende markeder, åpne nye markeder og utvikle konkurransedyktige produkter, prosesser og tjenester for våre markeder.
Kundetilfredshet
Kunden og kundens behov står i fokus for vår virksomhet. Vårt mål er å fange opp kundenes behov på et tidlig stadium og etterkomme deres krav. Vi ser på kundeklager som en mulighet til kontinuerlig å forbedre de interne prosessene våre. Vi lever vårt kvalitetsstyringssystem og forplikter oss til å forbedre det kontinuerlig.
Innovasjon
Som et innovativt selskap utvikler vi kontinuerlig nye, spennende produkter for å tilfredsstille kundenes krav. Samtidig jobber vi kontinuerlig med å optimalisere våre etablerte produkter, prosesser og tjenester.
Konkurransekraft
Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre produktene våre samt alle interne prosesser og arbeidsflyter i HUBER-konsernet, da vi er klar over at dette er den eneste måten å konkurrere på i den internasjonale konkurransen. Bare ved å kontinuerlig forbedre oss kan vi oppnå den produktivitetsøkningen som er nødvendig for å forbli konkurransedyktige. Vi oppfordrer våre ansatte til å bidra aktivt til å forbedre våre prosesser og produkter, og vi verdsetter deres bidrag.
HUBER-konsernet
En bærekraftig suksess for selskapet på de internasjonale markedene kan bare sikres gjennom et tett samarbeid mellom HUBER SE og datterselskapene. Vi prioriterer derfor høyt å videreutvikle og utvide vårt nettverk av datterselskaper. Sammen med alle våre forretningsenheter arbeider vi kontinuerlig med å forbedre kommunikasjonen og arbeidsflyten i HUBER-konsernet.
Medarbeidere
Grunnlaget for et langsiktig vellykket selskap er motiverte og kvalifiserte medarbeidere i et trygt arbeidsmiljø som fremmer helse og ytelse. Vi kommuniserer både HUBERs kvalitetspolicy og HUBERs policy for helse, miljø og sikkerhet i alle selskapets avdelinger og konkretiserer dem i årlige konsernmål, som danner utgangspunktet for utarbeidelsen av avdelingsmål. Sammen forplikter vi oss til å nå målene våre, da dette er grunnlaget for selskapets suksess, nå og i fremtiden. Det er viktig for oss å opprettholde den høye kompetansen blant medarbeiderne våre gjennom målrettet utdanning og opplæring. Våre ledere følger HUBERs ledelseskodeks.
Ansvar for miljø og samfunn
Vårt ansvar for miljøet er sammenfattet i HUBERs miljøpolicy, som danner grunnlaget for utviklingen av vårt årlige miljøprogram. Vi forplikter oss til å implementere miljøprogrammet i praksis.
Vi er bevisst vårt ansvar for å utdanne og lære opp unge mennesker og tilby våre ansatte trygge arbeidsplasser. Vi støtter spesielt lokale foreninger, kommunale myndigheter og andre lokale organisasjoner.
Styret i HUBER SE, november 2022
Følgende lenker tar deg direkte til våre sertifikater og bevis på vår bedriftsfilosofi: