Nous visons les meilleures performances : Gestion de la qualité et certificats
Politique de qualité HUBER
Nous, HUBER, sommes une entreprise familiale depuis 1872. Nos produits, processus et services permettent à nos clients d’économiser, de protéger et de purifier l’eau. Nos procédés permettent également le traitement ultérieur et la valorisation des résidus générés (boues, sables...). Grâce à une stratégie à long terme et une croissance continue, nous voulons garantir notre indépendance financière à l’avenir.
CROISSANCE
En tant qu’entreprise, nous voulons nous développer en permanence et répondre aux marchés existants, conquérir de nouveaux marchés et développer des produits, processus et services adaptés et compétitifs pour nos clients.
Satisfaction de la clientèle
Le client et ses exigences sont au cœur de nos activités. Nous voulons identifier les exigences de nos clients en amont et répondre à leurs besoins. Nous voyons les réclamations des clients comme des opportunités d’améliorer en permanence nos processus internes. Nous appliquons rigoureusement notre système qualité et nous nous engageons à l’améliorer en permanence.
Innovation
En tant qu’entreprise innovante, nous développons en permanence de nouvelles solutions en nous basant sur les besoins de nos clients et nous travaillons en outre à l’optimisation des produits, processus et services existants.
Groupe
Nous ne pouvons garantir le succès à long terme de l’entreprise sur le marché international que dans le cadre d’une collaboration étroite entre HUBER et ses filiales. C’est pourquoi nous soutenons la création et le développement de nos filiales avec tous les secteurs de notre entreprise et travaillons en permanence à l’amélioration de la communication et des processus au sein du groupe.
Compétitivité
Nous savons que nous ne pouvons survivre qu’avec des produits et des services compétitifs, tant au niveau national qu’international. C’est pourquoi nous voulons sans cesse remettre en question tous nos processus, nos produits et nos processus. Ce n’est qu’en nous améliorant en permanence que nous pourrons atteindre l’augmentation régulière de la productivité nécessaire à notre compétitivité. Nous encourageons et récompensons activement nos collaborateurs pour l’amélioration des processus et des produits.
Collaborateurs :
Un personnel motivé et qualifié dans un environnement de travail sûr, sain et performant est la garantie d’une entreprise prospère à long terme. Dans tous les domaines de l’entreprise, nous communiquons à la fois la politique de qualité HUBER et la politique de santé et de travail HUBER et les concrétisons dans des objectifs annuels de l’entreprise. Ensemble, nous nous engageons à atteindre nos objectifs, car c’est la base du succès actuel et futur de l’entreprise. Grâce à des formations ciblées, nous favorisons la qualification de nos collaborateurs. Nos dirigeants respectent le code de conduite HUBER.
Responsabilité environnementale et sociétale
Nous avons résumé notre engagement envers l’environnement dans notre politique environnementale HUBER, qui constitue la base de l’élaboration de notre programme environnemental annuel, que nous nous engageons à mettre en œuvre.
Nous assumons notre responsabilité en matière d’éducation des jeunes et nous offrons des emplois sûrs à nos employés. Nous soutenons de manière ciblée des associations, des institutions communales et des organisations dans la région.
Le conseil d’administration de HUBER SE, novembre 2022
Conseil d'administration de HUBER SE, novembre 2022
Les liens suivants vous mènent directement à nos certificats et témoignent de notre philosophie d’entreprise :