Nous voulons des performances de pointe : Gestion de la qualité et certificats
Politique de qualité HUBER
Notre société est restée une entreprise familiale et financièrement indépendante depuis 1872. Nous offrons à nos clients des systèmes et des services ainsi que des produits qui peuvent purifier, économiser et protéger l'eau. En outre, nous disposons de processus qui permettent d'utiliser toutes les matières résiduelles bénéfiques produites. Il en résulte une stratégie commerciale qui constitue la base d'une planification et d'un développement à long terme conduisant à une croissance rentable et nous assurant une indépendance financière à l'avenir également.
Croissance
Notre objectif est de maintenir une croissance continue pour notre entreprise et l'ensemble du groupe HUBER. Nous continuons donc à développer les marchés existants, à ouvrir de nouveaux marchés et à développer des produits, des processus et des services compétitifs pour nos marchés.
Satisfaction du client
Le client et ses besoins sont au centre de notre action. Notre objectif est de reconnaître les besoins de nos clients à un stade précoce et de répondre à leurs demandes. Nous considérons les réclamations des clients comme une chance d'améliorer continuellement nos processus internes. Nous vivons notre système de gestion de la qualité et nous nous engageons à l'améliorer en permanence.
L'innovation
En tant qu'entreprise innovante, nous développons en permanence de nouveaux produits passionnants pour répondre aux demandes de nos clients. En outre, nous travaillons en permanence à l'optimisation de nos produits, processus et services existants.
Compétitivité
Nous travaillons continuellement à l'amélioration de nos produits ainsi que de tous les processus internes et des flux de travail au sein du groupe HUBER, car nous sommes conscients que c'est le seul moyen d'être compétitif dans l'environnement international. Ce n'est qu'en nous améliorant continuellement que nous pourrons atteindre l'augmentation de la productivité nécessaire pour rester compétitifs. Nous encourageons nos employés à contribuer activement à l'amélioration de nos processus et de nos produits et nous apprécions leur contribution.
Le groupe HUBER
Le succès durable de l'entreprise sur les marchés internationaux ne peut être assuré que par une coopération étroite entre HUBER SE et ses filiales. C'est pourquoi nous accordons une grande importance au développement et à l'expansion de notre réseau de filiales. Avec toutes nos unités commerciales, nous travaillons continuellement à l'amélioration de la communication et des flux de travail au sein du groupe HUBER.
Employés
Les fondements d'une entreprise prospère à long terme sont des employés motivés et qualifiés dans un environnement de travail sûr qui promeut la santé et la performance. Nous communiquons la politique de qualité HUBER et la politique de santé et de sécurité au travail HUBER dans tous les départements de l'entreprise et les concrétisons dans les objectifs annuels de l'entreprise, qui constituent le point de départ de la création des objectifs des départements. Ensemble, nous nous engageons à atteindre nos objectifs, car c'est la base du succès de l'entreprise, aujourd'hui et à l'avenir. Il est important pour nous de maintenir le haut niveau de qualification de notre personnel par le biais d'une éducation et d'une formation ciblées. Nos cadres supérieurs adhèrent au code de conduite de HUBER.
Responsabilité à l'égard de l'environnement et de la société
Notre responsabilité en matière d'environnement est résumée dans notre politique environnementale HUBER, qui sert de base à l'élaboration de notre programme environnemental annuel. Nous nous engageons à mettre en œuvre le programme environnemental dans la pratique.
Nous sommes conscients de notre responsabilité en matière d'éducation et de formation des jeunes et nous offrons à nos employés des emplois sûrs. Nous soutenons spécifiquement les sociétés locales, les autorités municipales et d'autres organisations locales.
Conseil d'administration de HUBER SE, novembre 2022
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